Сегодня наш гость — Василий Сергеевич Винокуров, директор Верхоянских электрических сетей АО «Сахаэнерго». Опытный специалист, руководящий важным стратегическим объектом, ответственным за надежное энергоснабжение Верхоянского района.
— Василий Сергеевич, расскажите немного о себе?
— Я родом из села Бетенкес Верхоянского района. После окончания средней школы в Адычинском наслеге поступил в Физико-технический институт Якутского государственного университета имени М.К. Аммосова на кафедру «Электроснабжение», по специальности «Энергообеспечение промышленных предприятий». Завершив учебу, вернулся домой и начал работать в Верхоянских электрических сетях АО «Сахаэнерго» ведущим инженером-электриком. Спустя девять лет был назначен заместителем главного инженера-начальника производственно-технического отдела (ПТО). В 2020 году занял должность главного инженера, а с 1 августа 2024 года возглавляю предприятие. Всю мою трудовую деятельность отражает единственная запись в трудовой книжке.
— Какие основные обязанности входят в вашу компетенцию?
— Моя главная обязанность — обеспечить надежную и непрерывную поставку электроэнергии населению Верхоянского района. Ранее я, в должности главного инженера Верхоянских электрических сетей, курировал технические вопросы. С октября прошлого года эту должность занял мой коллега Борислав Владимирович Стручков. Сейчас я, как руководитель, на своем опыте убедился, что директор такого важного стратегического предприятия обязан глубоко понимать нюансы производственной деятельности.
— Что вас вдохновляет продолжать работать именно в данной сфере?
— Электричество — то, без чего жизнь человека практически невозможна, особенно в условиях сурового климата Арктики. Для меня важно обеспечивать стабильную подачу энергии нашим жителям, поскольку от нее зависит качество их жизни и безопасность. Ещё один важный аспект моей мотивации — следование примеру моего отца, который всю свою жизнь работал электриком. Эта профессия стала частью семейной традиции.
— Расскажите подробнее о структуре вашего подразделения и количестве сотрудников?
— Сегодня в нашей организации работает около 260 человек. Всего мы эксплуатируем 19 дизельных электростанций. Основная нагрузка приходится на поселок Батагай, где численность населения наиболее высока. Каждая наслежная электростанция укомплектована от пяти до девяти работников. Важно отметить, что благодаря высоким стандартам подготовки наших кадров многие работники выросли профессионально прямо внутри организации. Некоторые начинали простыми рабочими, а потом стали квалифицированными специалистами.
— Есть ли трудности в вашей повседневной работе? Какие задачи стоят перед вами в этом году?
— Конечно, наша ежедневная деятельность связана с решением множества задач. Главной из них сейчас является проведение ремонта воздушных линий электропередачи (ВЛ) в Суордахском и Черюмчинском наслегах. Летом планируем завершить установку опор и приступить непосредственно к ремонту. Уже отправлена специальная техника для буровых работ в село Черюмча, чтобы подготовить почву до начала строительных работ. Также важнейшей задачей предстоящего сезона будет ремонт и замена старых дизель-генераторов на нескольких наших объектах.
— Какие крупные проекты за последнее время были введены в работу в нашем улусе?
— В 2021 году в селе Улахан-Кюель был введен первый в Якутии автоматизированный гибридный энергокомплекс (АГЭК). Чуть позже еще один подобный энергообъект мы открыли в городе Верхоянске. Данные объекты генерации построены с применением современных технологий на основе возобновляемых источников электрической энергии — энергии солнца. Так, на данный момент, электроснабжение жителей села Улахан-Кюель и города Верхоянска осуществляется за счет работы солнечной электрической станции без участия дизельных агрегатов. Еще в текущем году будет закончена полностью и введена в работу новая модернизированная ДЭС Хайысардах в Эльгесском наслеге.
— Удается ли вам находить баланс между работой и личной жизнью? Чем любите заниматься в свободное время?
— Лично я стараюсь совмещать работу и личную жизнь гармонично. Очень люблю природу родного района, часто выезжаю на охоту и рыбалку. Эти занятия помогают отвлечься от рабочей суеты и восстановить силы. Однако большую часть своего времени посвящаю профессиональной деятельности. Работа требует постоянного внимания и ответственности, ведь речь идёт о благополучии многих семей. Поэтому, несмотря на желание чаще бывать дома, большинство времени уходит на организацию производственного процесса.
— Ощущаете нехватку молодых специалистов? Как решаются кадровые вопросы?
— Да, проблема дефицита кадров действительно существует. Особенно остро ощущается недостаток электромонтеров. Стараемся привлекать молодёжь, организуя программы обучения и наставничества. Кроме того, предприятие оказывает социальную поддержку своим сотрудникам, предоставляя льготы и компенсации, что делает условия труда привлекательными даже в отдалённых районах.
— И напоследок, какой совет вы могли бы дать молодым специалистам, стремящимся сделать успешную карьеру в энергетике?
— Мой основной совет — будьте готовы к постоянному обучению и развитию. Энергетика постоянно меняется, появляются новые технологии, повышаются требования безопасности и эффективности. Только тот специалист, который готов изучать новое и адаптироваться к современным условиям, сможет достичь успеха в профессии. Не бойтесь начинать с небольших должностей, постепенно накапливая опыт и знания. Главное — любовь к своему делу и ответственность перед людьми, которым вы поставляете энергию.
Надежда Горохова