В Верхоянском районе наблюдается большая нехватка кадров

Ситуация на рынке труда Верхоянского района, как и во всей стране, напряженная: рабочие места есть, а кадров нет. Особенно остро отмечается нехватка квалифицированных специалистов, имеющих профильное образование.

В данное время в Центре занятости населения зарегистрировано 84 вакансии. Наибольшую нехватку в кадрах испытывают в крупных отраслях. Так, по линии образования свободно 38 рабочих мест, здравоохранения – 23, МВД – 10, ветеринарии – 7.

Отметим также, что данные цифры не отражают полную кадровую картину в районе, так как Центр занятости может фиксировать количество свободных мест работы только исходя из сведений, которые предоставляют сами работодатели.

Что касается соискателей, то на учете по безработице состоят 124 человека. Трудоустройство данных граждан затрудняется тем, что большинство из них желают найти работу исключительно в сельской местности, в которой проживают. А вакансии в основном сосредоточены в п. Батагай. Следующий момент: практически все имеющиеся вакансии требуют высшего или среднего специального образования, а из состоящих на учете граждан  профессиональное образование имеют только около 40.

Для решения данных проблем Центр занятости населения по Верхоянскому району работает по разным программам. Одно из важных направлений – организация профессионального обучения безработных. С помощью службы занятости населения обучение на разные специальности можно пройти по двум программам: государственная программа «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия)» и федеральная программа национального проекта «Демография».

Обучение рабочим профессиям

В этом году по государственному проекту республики район должен обучить 39 человек, по федеральной программе – 7.  Обучение безработных и незанятых граждан осуществляется по более чем 100 образовательным программам. Пройти бесплатное обучение могут разные категории людей: граждане предпенсионного возраста, женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, участники СВО, граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработного, и т.д.

Трудовая мобильность

Если совсем не получается найти работу в своем поселке или наслеге, можно переехать в другой населенный пункт и даже регион. Государство поддерживает трудовых переселенцев и оплачивает переезд и проживание (если работа временная) работника, а также членов его семьи. Кроме того для переезжающих предусмотрены единовременные выплаты. При этом в Центре занятости населения Верхоянского района отметили, что переезд из близлежащих наслегов не оплачивается. Например, если человек, проживающий в с. Столбы, найдет работу в п. Батагай, то ему данная мера поддержки оказана не будет.

Профтур школьников в СахаЭнерго

Такие пути выхода из сложившейся ситуации предлагает на данный момент Центр занятости населения – организация, призванная решать вопросы трудоустройства граждан. Естественно, причины проблемы с нехваткой кадров намного глубже. Большинство талантливых, квалифицированных специалистов из Верхоянья  предпочитает жить и работать в столице или в центральных районах республики, а то и за ее пределами. Выпускников наших школ заманить после окончания учебных заведений можно только двумя способами – надавать на патриотические чувства к малой родине или деньгами (участие в федеральных программах).

Это, безусловно, говорит о низком уровне жизни в районе: низкие заработные платы, высркие цены на жилье и продукты, отдаленность от «большого мира», дороговизна авиасообщения, практически полное отсутствие интернета и многое другое. Увы, пока эти вопросы не решатся, нехватку в квалифицированных кадрах Верхоянье будет испытывать еще долго.

Мария Макарова